Walibi recluta 600 dipendenti - 300 stagionali e 300 studenti - che
faranno vivere il parco ai visitatori durante la stagione 2019, da aprile a
novembre. Sarà un'esperienza unica per loro in un business divertente, in cui
vengono messi in risalto lo spirito di squadra e il senso del servizio.
Durante l'alta stagione, verranno assunte altre 200 persone.
Sono ricercati diversi profili: operatore di attrazioni, responsabile di
negozio, receptionist, intervistatore, collaboratore di cucina, collaboratore
di catering, cuoco, direttore di negozio, soccorritore... I lavoratori
stagionali selezionati beneficeranno di una settimana di formazione,
organizzato in collaborazione con il Forem, al termine del quale riceveranno un
diploma attestante agente turistico, che potrà servirli nel prosieguo della
propria carriera.
Tutti coloro che sono interessati a questa grande opportunità sono
invitati ad iscriversi online tramite il sito www.walibi.be , scheda "Jobs"
fino al 10 febbraio.
Walibi ha un vantaggio: non è sufficiente inviare un CV via mail per
candidarsi! Dall'anno scorso, le persone hanno dovuto rispondere ad alcune
domande tramite la loro webcam, spiegando perché pensano di essere il candidato
ideale per le offerte di lavoro.
"Grazie ai video che vengono da noi, vediamo direttamente come i
candidati si esprimono, il loro potenziale di simpatia, il loro grado di
motivazione...", sottolinea Antoine Stasse, responsabile delle risorse
umane.
Questo modo innovativo di reclutamento si adatta perfettamente a un
parco in piena trasformazione. Dopo aver annunciato il suo piano di
investimenti di 100 milioni di euro e inaugurato l'Exotic World a Walibi e
Kiddie Bay ad Aqualibi, il parco divertimenti Wavrien creerà, a partire da
questa stagione 2019, due zone aggiuntive, Karma World e Fun World, e saranno
introdotte due nuove attrazioni: l'interattivo Pop-Corn Revenge e le montagne
russe per bambini.
Walibi si vive con passione dentro e fuori.
Nessun commento:
Posta un commento