PLOPSALAND DE PANNE APERTO TUTTO L'ANNO

 

Plopsaland De Panne rimarrà aperto per la prima volta dopo le vacanze di Natale durante i fine settimana di gennaio, febbraio e marzo e durante l'intera pausa primaverile. Con questo, il parco pone fine alla tradizionale  pausa invernale. Mayaland, la parte indoor del parco, rimarrà aperta tutti i giorni anche negli altri giorni. In linea di principio, i visitatori possono visitare Plopsaland De Panne 365 giorni all'anno. Per il prossimo autunno e primavera, Plopsa sta quindi cercando 500 studenti lavoratori e 100 lavoratori flessibili.

Tradizionalmente, la stagione di Plopsaland De Panne si conclude l'ultimo giorno delle vacanze di Natale per riaprire il primo giorno delle vacanze di Pasqua. Oggi, invece, il parco annuncia che d'ora in poi sarà aperto anche durante i fine settimana di gennaio, febbraio e marzo e durante l'intero periodo delle vacanze di primavera. In tutti gli altri giorni in cui il Plopsaland De Panne non è aperto, principalmente alcuni giorni feriali da settembre a marzo, Mayaland Indoor sarà sempre aperto, dal 9 novembre prossimo. D'ora in poi puoi visitare il parco 365 giorni all'anno. Il vicino parco acquatico Plopsaqua De Panne rimarrà aperto 365 giorni all'anno, proprio come negli anni precedenti. "Una visita a un parco di divertimenti non è più stagionale come alcuni anni fa", afferma Steve Van den Kerkhof, CEO di Plopsa. “Abbiamo notato che sempre più persone vogliono venire al parco anche in autunno e alla fine dell'anno. Inoltre, l'Hotel Plopsa aprirà le sue porte alla fine di ottobre. Il momento ideale per far sì che visitatori, abbonati e ospiti dell'hotel possano visitare il parco 365 giorni all'anno. Proprio come è già il caso di Plopsaqua De Panne. "

500 studenti lavoratori e 100 lavoratori flessibili

I giorni di apertura extra comportano naturalmente lavori extra. Plopsa è quindi alla ricerca urgente di 500 studenti lavoratori per lavorare nel parco per uno o più giorni questo autunno. "Coinvolge tutti i tipi di mansioni", spiega Steve. "Da addetto di attrazione e cassieri a dipendenti di ristoranti e negozi". Anche chi vuole guadagnare un pò di più è il benvenuto a Plopsa, infatti il parco sta cercando 100 flexi-jobbers. Chiunque desideri candidarsi può andare al portale delle offerte di lavoro di Plopsa su www.plopsajobs.be.

Apertura Plopsa Hotel

Le porte dell'Hotel Plopsa apriranno alla fine di ottobre. Plopsa ha recentemente annunciato che assumerà 50 persone anche qui in vari reparti, dagli addetti alla reception, al personale del bar, agli chef, ai dipendenti della cucina e al personale delle pulizie. 

IL PLOPSA HOTEL CERCA 50 NUOVI DIPENDENTI

 

Sono attualmente in fase di ultimazione gli ultimi ritocchi all'Hotel Plopsa, il primo vero albergo del Gruppo Plopsa, che si trova proprio accanto a Plopsaland De Panne. Con l'apertura in programma, Plopsa sta cercando 50 nuovi dipendenti, che vanno dai receptionist e baristi a chef e addetti alle pulizie.

 

L'Hotel Plopsa di De Panne è giunto all'ultima fase del processo di costruzione. Il tocco finale viene attualmente curato con tutte le forze. Al momento, le bellissime suite a tema, tra cui, Samson & Marie, l’Ape Maia e Kabouter Plop sono in fase di completamento. Un ultimo passo verso l'apertura alla fine di ottobre. "Non solo siamo molto lieti di muovere i primi passi nel settore alberghiero con l'Hotel Plopsa, ma anche di poter offrire lavoro a 50 nuovi dipendenti", afferma Steve Van den Kerkhof, CEO del Gruppo Plopsa. Ciò riguarda un'ampia percentuale di dipendenti a tempo indeterminato, inclusi baristi, receptionist, addetti alla cucina, colazione e ristorante, chef, pulizie, ... ma anche lavoratori stagionali per reception, bar, cucina, colazione e ristorante.

 

117 camere a tema

 

Su una superficie totale di 12.000 m2, l'hotel disporrà di 117 camere a tema, un ampio ristorante a buffet con annessa terrazza esterna, due bar e tre sale riunioni, tutte a tema. Ad esempio, l'hotel dispone di un atrio completamente decorato come un teatro dell'opera con un imponente soffitto dipinto con l’Ape Maia. Oltre a Maya, anche molti altri personaggi dello Studio 100 sono una parte importante dell'arredamento. Delle 117 camere, 11 suite sono a tema di Samson & Marie, Kabouter Plop, Bumba, K3 e Mega Mindy, tra gli altri. Inoltre, ci sono 10 suite di lusso, dotate di tutto lo spazio, lusso e comfort. Le altre 96 camere standard hanno un tema più neutro ed elegante.

 

"Fino al 2024, investiremo un totale di 75 milioni di euro nel sito di De Panne.", Aggiunge Steve. Ad esempio, per il 2021 è prevista l'apertura di un Xtreme Spinning Coaster a Plopsaland De Panne, seguita successivamente da una nuovissima zona coperta dedicata a il mondo circense di Bumba e un parco vacanze con case vacanza a tema. La costruzione dell'Hotel Plopsa è costata 25 milioni di euro. L'apertura ufficiale è prevista per fine ottobre.

 

Le parti interessate possono presentare domanda tramite www.plopsajobs.be

Disneyland Paris: la favolosa ascesa professionale di Marco Bernini

Nel grande ufficio di Marco Bernini, vice-président des opérations des parcs  di Disneyland Paris, ci sono segni della sua ex vita da calciatore, appesi al muro. Qua e là, maglie dell'Italia o dell'Inter che portano il suo nome. Due sono di Marco Materazzi, il calciatore al quale Zinedine Zidane tirò il suo famoso colpo nella finale dei Mondiali del 2006..

"È un amico. Io ero un portiere professionista in Italia, ho avuto un incidente d'auto, mi sono rotto due vertebre. Ho dovuto fermarmi e ho lasciato Milano ", ha detto il 52enne italiano, che torna spesso a trovare i suoi amici, la sua famiglia e soprattutto sua madre. Impossibilitato a continuare la sua carriera nel calcio, Marco Bernini arriva in Francia nel gennaio 1992 a trovare un amico conosciuto in vacanza. "Non dovevo restare, ma ho saputo che c'era un casting per Disneyland Paris, il parco apriva ad aprile, ma in Italia non ne parlavamo", ricorda.

Debutto a Big Thunder Mountain

L'italiano venticinquenne viene assunto come operatore d’attrazione per Big Thunder Mountain, il famoso treno della miniera.

Ventisei anni dopo il suo arrivo , Marco Bernini è ancora lì. Oggi è vicepresidente delle operazioni presso i due parchi di Disneyland Paris per le divisioni attrazioni, pulizia, merchandising e catering, con oltre 5.000 dipendenti sotto la sua responsabilità.

"Abbiamo un marchio incredibile che continua a crescere sempre di più. Il mio lavoro e quello dei miei team è di farlo vivere attraverso i dipendenti. Non indossano solo un costume, devono giocare un ruolo in modo che i nostri visitatori vivano un'esperienza immersiva. Dobbiamo anche padroneggiare l'equilibrio tra servizio clienti e redditività ", afferma.

L'82% dei manager arriva tramite casting interni

Marco Bernini ha diretto il Disney Village tra il 2005 e il 2010, ha poi accompagnato la ristrutturazione dell'hotel Newport Bay Club e il passaggio ai quattro stelle . "Qui, l'82% dei manager proviene dai casting interni e , se ho un consiglio da dare, è svolgere una professione che ti appassiona. Io, ancora oggi, amo quello che faccio".

Il primo job recruiting di Plopsa è stato un grande successo

Nel contesto della ricerca di 3.000 dipendenti, Plopsa ha organizzato una festa di due giorni al Plopsa Theatre il 6 e 7 febbraio. Con questo, il gruppo ha ancora una volta raccolto le domande in modo creativo, con successo. Naturalmente non tutti i lavori sono stati assegnati e trovarne uno è ancora possibile.

Più di 500 candidati si sono messi in gioco al teatro Plopsa durante la sessione di job recruiting, tutti con lo stesso obiettivo: ottenere un posto di lavoro a Plopsa. Nel programma non c'erano solo Meet & Greets con i personaggi di Plopsa, cocktail, cabine fotografiche, migliaia di pizze, melodie orecchiabili, ma anche interviste di lavoro e conversazioni con i manager. "Volevamo consentire ai futuri dipendenti di provare l'esperienza totale e trovare il lavoro ideale per il candidato. Questo ci ha permesso di contare su una presenza molto bella e abbiamo già riempito alcuni posti! ", Afferma Niko Parmentier, Direttore delle Risorse Umane del Gruppo Plopsa.

Posti lavorativi ancora disponibili

Naturalmente ci sono ancora molti posti vacanti. "Plopsa non si ferma, quindi stiamo ancora cercando nuovi profili per rafforzare la nostra squadra. Questo riguarda in parte i posti di lavoro permanenti, ma principalmente i dipendenti stagionali e in primo luogo gli studenti lavoratori", afferma Parmentier. I posti vacanti sono per Plopsaland De Panne, il più grande parco belga di Plopsa.

Gli studenti o altri potenziali dipendenti interessati possono registrarsi su www.plopsajobs.be e verranno contattati al più presto per un momento conoscitivo. Per domande o ulteriori informazioni si può scrivere a team@plopsa.be.

Walibi assume 600 persone per la prossima stagione

Walibi recluta 600 dipendenti - 300 stagionali e 300 studenti - che faranno vivere il parco ai visitatori durante la stagione 2019, da aprile a novembre. Sarà un'esperienza unica per loro in un business divertente, in cui vengono messi in risalto lo spirito di squadra e il senso del servizio.

Durante l'alta stagione, verranno assunte altre 200 persone.

Sono ricercati diversi profili: operatore di attrazioni, responsabile di negozio, receptionist, intervistatore, collaboratore di cucina, collaboratore di catering, cuoco, direttore di negozio, soccorritore... I lavoratori stagionali selezionati beneficeranno di una settimana di formazione, organizzato in collaborazione con il Forem, al termine del quale riceveranno un diploma attestante agente turistico, che potrà servirli nel prosieguo della propria carriera.

Tutti coloro che sono interessati a questa grande opportunità sono invitati ad iscriversi online tramite il sito www.walibi.be , scheda "Jobs" fino al 10 febbraio.

Walibi ha un vantaggio: non è sufficiente inviare un CV via mail per candidarsi! Dall'anno scorso, le persone hanno dovuto rispondere ad alcune domande tramite la loro webcam, spiegando perché pensano di essere il candidato ideale per le offerte di lavoro.

"Grazie ai video che vengono da noi, vediamo direttamente come i candidati si esprimono, il loro potenziale di simpatia, il loro grado di motivazione...", sottolinea Antoine Stasse, responsabile delle risorse umane.

Questo modo innovativo di reclutamento si adatta perfettamente a un parco in piena trasformazione. Dopo aver annunciato il suo piano di investimenti di 100 milioni di euro e inaugurato l'Exotic World a Walibi e Kiddie Bay ad Aqualibi, il parco divertimenti Wavrien creerà, a partire da questa stagione 2019, due zone aggiuntive, Karma World e Fun World, e saranno introdotte due nuove attrazioni: l'interattivo Pop-Corn Revenge e le montagne russe per bambini.

Walibi si vive con passione dentro e fuori.